员工被调岗了,这是合法行为吗?

员工被调岗需双方同意,否则可能违法。依据《劳动合同法》,调岗属合同变更,需协商一致。未经同意擅自调岗,员工权益受损,可要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
员工被调岗应这样处理:1.与用人单位沟通,表达意见;2.若沟通无果,收集证据,如合同、调岗通知等;3.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
员工被调岗,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
下一篇:暂无 了

相关文章

富阳区看守所地址 乐清市看守所地址 湖口县律师 宁波鄞州区律师 海盐律师 镇江律师 义乌律师 温岭律师 杭州上城区刑事律师 东阳市资深刑事律师 台州市专业刑事律师 建德市刑事律师 海宁市刑事律师 慈溪市取保候审律师 天台县刑事律师咨询 青田县刑事律师咨询 仙居县律师 绍兴市柯桥区律师网 温州瓯海离婚律师 瑞安房产律师 东阳律师 舟山律师事务所 宁波海曙法律咨询 温州洞头法律咨询 平湖法律咨询 衢州衢江法律咨询 杭州滨江法律咨询 兰溪法律咨询 宁波北仑律师事务所 武义交通事故律师 江山律师 杭州萧山刑事律师收费标准 九江刑事律师收费标准 宣城律师 龙游律师 金华律师 衢州柯城律师 黄山律师 金华金东律师 湖州律师 青田刑事律师 杭州刑事律师 湖口律师 杭州临平律师 桐庐律师 杭州余杭刑事律师收费标准 杭州临平刑事律师收费标准 杭州钱塘律师 杭州钱塘刑事律师收费标准 金华婺城律师