脑梗后单位不续签合同，有哪些合法权益可以维

脑梗后单位不续签合同，您可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付您工作年限对应的经济补偿金，否则您可能面临经济损失和生活困难。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护权益。
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脑梗后单位不续签，可这样处理：1.与单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。