寒假工被告知工作不达标而被辞退,接下来该怎

被辞退可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》,用人单位无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退应维权。操作:1.收集工作证据,如合同、工资单等;2.向人社局投诉,说明情况;3.若不解决,准备材料申请劳动仲裁,要求赔偿。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若证据确凿,可先投诉至人社局;若协商无果,则申请劳动仲裁以维护自身权益。
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